Gestion MOE - RESSOURCES HUMAINES SALARIÉES : droit du travail, convention collective, contrats de travail, salaires et accessoires

par MAJ Formation Continue

OBJECTIFS
L’objectif de la formation est permettre au stagiaire de : décrire le contexte réglementaire dans lequel s’inscrit la politique salariale de l’agence définir des conditions de collaboration dans l’entreprise susceptibles d’assurer des rapports de confiance entre employeur et salariés, et la meilleure performance de ces ressources particulières.

FORMATEUR
SZPIRGLAS Sophie - Conseil en organisation aux entreprises de MOE / Assistance à la MO

PROGRAMME
Le Droit du travail : les différents niveaux du droit Code du travail : durée légale du travail, types de contrats de travail, congés payés, jours fériés Le paritarisme Convention collective nationale : salaire minimum conventionnel La politique de recrutement de l’agence Gestion du temps, planification : planning de projet, planning d’agence, feuilles d’heures, bilans analytiques Gestion des compétences : formation, valorisation des acquis Communication interne

Programme détaillé et bulletin d’inscription - cliquez ici